Los exámenes psicotécnicos son un dispositivo usualmente usado(a) en el proceso de seleccionamiento de aspirantes, ya que permiten determinar habilidades de percepción, emocionales y conductuales de los pretendientes a una vacante. Estas pruebas se han vuelto significativamente empleadas en el contexto empresarial, ya que pueden ser una forma provechosa de https://clic-aqu-para-ir-a-la-p-g63692.blogofchange.com/22067673/por-qué-las-empresas-deberían-utilizar-pruebas-psicotécnicas-en-su-proceso-de-selección