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La mejor parte de proceso judicial laboral

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Por su parte, el empleador - frente a los indicios aportados por el trabajador - deberá probar los fundamentos de la medida adoptada y su proporcionalidad, esto es, que su conducta ha obedecido a un motivo mediano y preciso. Tu abogado te guiará a lo largo del proceso, pero tu https://henryo035rwb4.weblogco.com/profile

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