C) Condiciones o requisitos especiales para cualquiera de los supuestos contemplados en el apartado inicial, tales como la exigencia de un instrucción o formación previa o la elaboración de un plan en el que se contengan las medidas preventivas a adoptar. f) La vigilancia de la salud de los trabajadores https://seguridadysaludeneltrabaj85272.bloggazzo.com/profile