El diagnóstico se basa en la recopilación de información sobre los empleados, el entorno laboral y los procesos de trabajo, a fin de identificar los riesgos laborales y desarrollar estrategias para mitigarlos. El articulo es parte de nuestra investigación para la tesis doctoral acerca de la estructuración de las relaciones https://estudio-de-puesto-de-trab57801.blogprodesign.com/56514737/not-known-details-about-evaluación-de-condiciones-laborales