Programas de formación: Implementa programas de formación regulares para empleados/Vencedor en los cuales se aborden los riesgos específicos en su lugar de trabajo y se les enseñe sobre prácticas seguras. Es crucial realizar revisiones periódicas del plan para asegurar su efectividad y hacer las modificaciones necesarias cuando cambien las condiciones https://control-interno-sst64296.blogchaat.com/35734221/el-5-segundo-truco-para-gestión-de-bienestar-en-el-trabajo