Optimiza los procesos de selección: Proporciona criterios claros y objetivos para evaluar la idoneidad de los candidatos. Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como cojín para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una jerarquía y estructura salarial coincidente con las responsabilidades y exigencias de cada https://jeffreyiwels.anchor-blog.com/16486986/los-profesiograma-usicamm-2025-diarios