En este contexto, las adaptaciones laborales por incapacidad juegan un papel central. El empleador debe evaluar si existen medios razonables para adaptar el puesto a la nueva situación del trabajador, evitando incurrir en un despido discriminatorio o ilegal. La demanda puede trazarse en un Croquis o incluso mostrarse en una https://robertz222zpf2.magicianwiki.com/user